ТРУДОВОЕ ПРАВО

Взаимоотношения работника и работодателя в Российской Федерации регулируются Трудовым кодексом, который учитывает множество нюансов при приеме на работу, предоставлении социальных гарантий, льгот, особенности выполнения трудовых обязанностей и увольнения.

Многие работодатели пользуются плохим знанием своих трудовых прав работниками и намеренно нарушают требования Трудового кодекса ради личной выгоды. Попытки самостоятельной борьбы работающего человека с нерадивым работодателем редко увенчиваются успехом по причине наличия в штате организации опытного юриста, лавирующего среди пробелов законодательства. Поэтому в случае сложных трудовых споров крайне важно обратиться к правоведу-профессионалу, который восстановит нарушенные трудовые права и не позволит упустить материальную выгоду работнику.

ПРОЦЕСС РАБОТЫ КОМПАНИИ

Специалисты по трудовому праву Юридической компании «Право и защита» отстоят права работников и окажут консультации в рамках законодательства о труде:

• Составление, проверка, изменение и расторжение трудовых договоров, а также предотвращение подмены трудового договора гражданско-правовым;
• Оспаривание незаконного увольнения и восстановление на работу, снятие дисциплинарных взысканий и материального ущерба;
• Отстаивание социальных гарантий и льгот в случае беременности, выхода на пенсию, получения инвалидности;
• Защита прав работника в суде, составление жалоб в инспекцию по труду, прокуратуру, общественные контролирующие организации;
• Привлечение работодателя к ответственности при несчастных случаях на производстве с потерей трудоспособности или приведших к инвалидности;
• Консультирование работодателей в вопросах применения трудового законодательства, проверка правильности кадровых документов, составление шаблонов кадровой документации;
• Ведение переговоров между сторонами трудовых отношений в целях досудебного урегулирования споров.

Эти и многие другие проблемы, связанные с трудом, по плечу опытным юристам нашей компании, работа которых нацелена на положительный результат в Вашем трудовом споре.